Pubblichiamo il testo coordinato del Codice delle pari opportunità aggiornato con le modifiche, da ultimo, apportate dalla Legge 27 dicembre 2017, n. 205. Se vogliamo rintracciare la definizione di discriminazione diretta e indiretta sul lavoro dobbiamo cercare nel Codice delle Pari Opportunità e non più nella legge 125 del 1991, modificata, nel 2000, dal Dlgs 196 e poi successivamente dal Dlgs 145 del 2005
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